Meer zelfkennis op de werkvloer is een must als je wilt dat je medewerkers energie, gezond en gelukkig naar het werk toegaan, maar ook dankbaar en voldaan weer naar huis rijden.
Hoe mooi dat ik daar in november samen met Maarten aan mocht bijdragen.
Het kinderdagverblijf organiseert 2 keer per jaar een studiedag, waarin medewerkers kennis wordt aangeboden die bijdraagt aan kwaliteit op de werkvloer, en dit keer stond de studiedag in teken van:
Bewustwording, zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling!
Want hoe beter medewerkers zichzelf kennen, hoe minder lang het ziekteverzuim is (en je ziekteverzuim voorkomt), hoe beter ze om kunnen gaan met struggles, hoe meer geluk ze ervaren en hoe energieker ze naar hun werk gaan en voldaan weer naar huis rijden!
Een feestje voor ons om voor te bereiden en een feest om zo’n dag te mogen hosten.
Er is van alles voorbij gekomen, van kennis over het zenuwstelsel, tot het ontdekken van je kernwaarden, tot het voelen en aangeven van grenzen, tot het leren kennen van zichzelf en hun teamgenoten.
De verbinding is gegroeid, het heeft stof tot nadenken gegeven en omdat ik het komende half jaar nog voor iedereen klaar sta, krijgen ze de kans om de opgedane bewustwording en kennis ook te blijven toepassen.
Want zo werkt het met groei en effect willen zien: Bewustwording is 1. Maar de volgende stappen – continuering & toepassen – zijn essentieel om hét verschil te gaan maken!
Ben je onderdeel van een organisatie of heb je een organisatie en zou jij het team ook zoiets willen geven?
Tijdens een vrijblijvende kennismaking kunnen we samen ontdekken welke vorm van samenwerking (of dit nu eenmalig een workshop is of een samenwerking van meerdere maanden) een perfecte match is.
Liefs Inge
